Jobbörse
Was Sie erwartet:
Sie übernehmen die Verantwortung für die 1) operative Kundenbetreuung und Auftragsabwicklung, 2) für die Optimierung und Etablierung von Prozessen und Strukturen im Vertriebsinnendienst sowie 3) für die strategische Ausrichtung von Kundenarbeit und Order Management. Hierbei arbeiten Sie eng mit der Produktionsplanung, dem Demand Management und der Geschäftsführung zusammen. Ihre Aufgabe besteht darin, eine optimale Kundenbetreuung zu gewährleisten, einen innovations- und leistungsfreudigen Teamspirit zu pflegen und die Kundenprozesse nach den entsprechenden Vorgaben erfolgreich und mit höchster Qualität zu gestalten und zu führen. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung. Ihre Expertise wird in relevante Themen der Unternehmensentwicklung miteinbezogen.
In dieser verantwortungsvollen Position wird von Ihnen in der Anfangsphase Aufbauarbeit bezüglich der Organisation sowie Gestaltungkraft hinsichtlich der Abläufe und Prozesse verlangt werden. Sie optimieren Ihre Abteilung in Bezug auf schnelle, schlanke, markt- und kundenorientierte Abläufe und gewährleisten eine proaktive Reklamationsbearbeitung und Fehlervermeidung. Ihre Kunden sind Handelsunternehmen und Markeninhaber in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie.
Details
Sie übernehmen die Verantwortung für die 1) operative Kundenbetreuung und Auftragsabwicklung, 2) für die Optimierung und Etablierung von Prozessen und Strukturen im Vertriebsinnendienst sowie 3) für die strategische Ausrichtung von Kundenarbeit und Order Management. Hierbei arbeiten Sie eng mit der Produktionsplanung, dem Demand Management und der Geschäftsführung zusammen. Ihre Aufgabe besteht darin, eine optimale Kundenbetreuung zu gewährleisten, einen innovations- und leistungsfreudigen Teamspirit zu pflegen und die Kundenprozesse nach den entsprechenden Vorgaben erfolgreich und mit höchster Qualität zu gestalten und zu führen. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung. Ihre Expertise wird in relevante Themen der Unternehmensentwicklung miteinbezogen.
In dieser verantwortungsvollen Position wird von Ihnen in der Anfangsphase Aufbauarbeit bezüglich der Organisation sowie Gestaltungkraft hinsichtlich der Abläufe und Prozesse verlangt werden. Sie optimieren Ihre Abteilung in Bezug auf schnelle, schlanke, markt- und kundenorientierte Abläufe und gewährleisten eine proaktive Reklamationsbearbeitung und Fehlervermeidung. Ihre Kunden sind Handelsunternehmen und Markeninhaber in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie.
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Was Sie erwartet:
Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung von Applikationen in einem der wichtigsten Produktsegmente des Unternehmens und sind für die disziplinarische und fachliche Führung Ihres Entwicklungsteams zuständig. Sie berichten direkt an den Leiter F&E des Bereiches und arbeiten eng mit dem Produktmanagement zusammen. Ihre Aufgabe besteht darin, einen optimalen Ressourceneinsatz zu gewährleisten, einen innovations- und leistungsfreudigen Teamspirit zu pflegen und die Entwicklungsprojekte nach den entsprechenden Vorgaben erfolgreich und mit höchster Qualität zur Produktionsreife zu führen.
Ihre Aufgabe im Einzelnen:
• Sie leiten eine hochmotivierte Gruppe, bestehend aus 2 Teams mit insgesamt 10 erfahrenen Programmierern und Software-Ingenieuren
• Sie wirken federführend mit bei der Neukonzeption von Software in Bezug auf deren Architektur und das Applikationsdesign
• Sie halten die Entwicklungsumgebung durch eine vorausschauende Planung und Anschaffung der erforderlichen Tools auf dem neuesten Stand und sorgen für die gezielte fachliche Weiterbildung und den hohen Ausbildungsstand Ihres Teams
• Sie gewährleisten eine projektübergreifende Anwendung und Weiterentwicklung von Entwicklungsstandards
• im Austausch mit der Bereichsleitung und anderen Fachabteilungen schaffen Sie die Voraussetzungen dafür, dass die strategisch, operativ und betriebswirtschaftlich optimal passenden Technologien angewandt werden können. Hiermit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg durch Technologieführerschaft.
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Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung von Applikationen in einem der wichtigsten Produktsegmente des Unternehmens und sind für die disziplinarische und fachliche Führung Ihres Entwicklungsteams zuständig. Sie berichten direkt an den Leiter F&E des Bereiches und arbeiten eng mit dem Produktmanagement zusammen. Ihre Aufgabe besteht darin, einen optimalen Ressourceneinsatz zu gewährleisten, einen innovations- und leistungsfreudigen Teamspirit zu pflegen und die Entwicklungsprojekte nach den entsprechenden Vorgaben erfolgreich und mit höchster Qualität zur Produktionsreife zu führen.
Ihre Aufgabe im Einzelnen:
• Sie leiten eine hochmotivierte Gruppe, bestehend aus 2 Teams mit insgesamt 10 erfahrenen Programmierern und Software-Ingenieuren
• Sie wirken federführend mit bei der Neukonzeption von Software in Bezug auf deren Architektur und das Applikationsdesign
• Sie halten die Entwicklungsumgebung durch eine vorausschauende Planung und Anschaffung der erforderlichen Tools auf dem neuesten Stand und sorgen für die gezielte fachliche Weiterbildung und den hohen Ausbildungsstand Ihres Teams
• Sie gewährleisten eine projektübergreifende Anwendung und Weiterentwicklung von Entwicklungsstandards
• im Austausch mit der Bereichsleitung und anderen Fachabteilungen schaffen Sie die Voraussetzungen dafür, dass die strategisch, operativ und betriebswirtschaftlich optimal passenden Technologien angewandt werden können. Hiermit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg durch Technologieführerschaft.
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Was Sie erwartet:
Diese Führungsposition ist für den Erfolg der Niederlassung von entscheidender Bedeutung und umfasst die Aufgabe der operativen Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Servicebereichs Mitte-West (Rheinland, Rheinland-Pfalz, Saarland, Hessen) mit ca. 60 Mitarbeitenden. Ihre Kunden sind Großküchen, Hotels und Großgastronomie und Krankenhäuser. Sie berichten an den Niederlassungsleiter.
Ihre Aufgaben im Einzelnen sind:
• Personalverantwortung für den gesamten Servicebereich in enger Zusammenarbeit mit dem Niederlassungsleiter
• Sicherstellung der Servicequalität und permanente Optimierung der Serviceabläufe
• interne Koordination von Service Innen- und Außendienst
• Kunden- und Fachhändlerbetreuung in allen Servicethemen
• Organisation und Durchführung von Schulungen für Servicetechniker der Fachhändler – in Zusammenarbeit mit dem Stammhaus
• technische Betreuung der Servicetechniker und Verantwortung für das Ersatzteillager
• Kontrolle von Angeboten, Gewährleistungsanfragen, Serviceberichten und Rechnungen bei Sonderfällen
• Aufbau und Betreuung der Arbeitssicherheit im Unternehmen sowie Sicherstellung der Einhaltung der rechtlichen Vorgaben
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Diese Führungsposition ist für den Erfolg der Niederlassung von entscheidender Bedeutung und umfasst die Aufgabe der operativen Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Servicebereichs Mitte-West (Rheinland, Rheinland-Pfalz, Saarland, Hessen) mit ca. 60 Mitarbeitenden. Ihre Kunden sind Großküchen, Hotels und Großgastronomie und Krankenhäuser. Sie berichten an den Niederlassungsleiter.
Ihre Aufgaben im Einzelnen sind:
• Personalverantwortung für den gesamten Servicebereich in enger Zusammenarbeit mit dem Niederlassungsleiter
• Sicherstellung der Servicequalität und permanente Optimierung der Serviceabläufe
• interne Koordination von Service Innen- und Außendienst
• Kunden- und Fachhändlerbetreuung in allen Servicethemen
• Organisation und Durchführung von Schulungen für Servicetechniker der Fachhändler – in Zusammenarbeit mit dem Stammhaus
• technische Betreuung der Servicetechniker und Verantwortung für das Ersatzteillager
• Kontrolle von Angeboten, Gewährleistungsanfragen, Serviceberichten und Rechnungen bei Sonderfällen
• Aufbau und Betreuung der Arbeitssicherheit im Unternehmen sowie Sicherstellung der Einhaltung der rechtlichen Vorgaben
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Was Sie erwartet:
Nach einer fundierten technischen Einweisung und Einarbeitung in die Prozesse übernehmen Sie die Verantwortung für Service, Wartung und Reparatur von medizintechnischen Geräten im orthopädischen Bereich. In enger Kooperation mit dem zentralen Service und dem Vertrieb besuchen Sie niedergelassene Orthopäden, Fachabteilungen in Kliniken, Reha-Kliniken sowie Behandlungszentren und führen hier Geräteüberprüfungen, technische Beratung, Schulungen und kleinere Reparaturen durch. Bei größeren Schäden leiten Sie die Reparatur und den Geräteaustausch über die Zentrale ein. Im Kundenkontakt wirken Sie freundlich und vertriebsunterstützend. Auf folgende persönliche Eigenschaften wird besonderer Wert gelegt
• Eigenständigkeit und Selbstmotivation
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit in der Abwicklung
• seriöses, gepflegtes und freundliches Auftreten
• langfristiges und zuverlässiges Engagement.
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Nach einer fundierten technischen Einweisung und Einarbeitung in die Prozesse übernehmen Sie die Verantwortung für Service, Wartung und Reparatur von medizintechnischen Geräten im orthopädischen Bereich. In enger Kooperation mit dem zentralen Service und dem Vertrieb besuchen Sie niedergelassene Orthopäden, Fachabteilungen in Kliniken, Reha-Kliniken sowie Behandlungszentren und führen hier Geräteüberprüfungen, technische Beratung, Schulungen und kleinere Reparaturen durch. Bei größeren Schäden leiten Sie die Reparatur und den Geräteaustausch über die Zentrale ein. Im Kundenkontakt wirken Sie freundlich und vertriebsunterstützend. Auf folgende persönliche Eigenschaften wird besonderer Wert gelegt
• Eigenständigkeit und Selbstmotivation
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit in der Abwicklung
• seriöses, gepflegtes und freundliches Auftreten
• langfristiges und zuverlässiges Engagement.
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Was Sie erwartet:
Sie übernehmen Bauprojekte im Bereich Tief-, Brücken-, Kanal- und Wasserbau und führen das jeweilige Bauvorhaben von der Grundlagenermittlung über die konstruktive Planung und Ausführungsplanung bis hin zur Bauüberwachung und zur erfolgreichen Fertigstellung durch (alle 9 Phasen gem. HOAI). Wir suchen für diese Position also den/die Allrounder*in, der/die in folgenden Aufgabenfeldern sattelfest ist:
• kreative Problemlösung im Sinne einer gleichsam kostengünstigen wie zweckmäßigen Umsetzung
• Finden von konstruktiven Varianten und Erstellen von projektspezifischen konstruktiven Planungsentwürfen
• organisatorische und kalkulatorische Planung und Vergabe
• Bauleitung und Bauüberwachung in enger Absprache mit Genehmigungsbehörden, Auftraggebern und Baufirmen
Kandidat*innen, die bislang ihre Schwerpunkte nicht vollumfänglich und in allen Phasen hatten, wird bei entsprechenden Grundlagenkenntnissen und Engagement die Möglichkeit der Einarbeitung gegeben. Sie berichten direkt an die Geschäftsführerin und arbeiten kooperativ im Projektteam als Projektleiter.
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Sie übernehmen Bauprojekte im Bereich Tief-, Brücken-, Kanal- und Wasserbau und führen das jeweilige Bauvorhaben von der Grundlagenermittlung über die konstruktive Planung und Ausführungsplanung bis hin zur Bauüberwachung und zur erfolgreichen Fertigstellung durch (alle 9 Phasen gem. HOAI). Wir suchen für diese Position also den/die Allrounder*in, der/die in folgenden Aufgabenfeldern sattelfest ist:
• kreative Problemlösung im Sinne einer gleichsam kostengünstigen wie zweckmäßigen Umsetzung
• Finden von konstruktiven Varianten und Erstellen von projektspezifischen konstruktiven Planungsentwürfen
• organisatorische und kalkulatorische Planung und Vergabe
• Bauleitung und Bauüberwachung in enger Absprache mit Genehmigungsbehörden, Auftraggebern und Baufirmen
Kandidat*innen, die bislang ihre Schwerpunkte nicht vollumfänglich und in allen Phasen hatten, wird bei entsprechenden Grundlagenkenntnissen und Engagement die Möglichkeit der Einarbeitung gegeben. Sie berichten direkt an die Geschäftsführerin und arbeiten kooperativ im Projektteam als Projektleiter.
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Was Sie erwartet:
Unabhängig davon, ob Sie sich aktuell beruflich verändern wollen, eine neuen Herausforderung suchen oder über einen Wechsel nachdenken, sollten Sie sich proaktiv in unsere Karrieredatenbank eintragen. Wir suchen auch immer wieder verdeckt für Vakanzen, die wir nicht öffentlich ausschreiben. So können wir mit Ihnen Kontaktauf nehmen, sobald eine Vakanz zu Ihren Kenntnissen und Erfahrungen, Ihrem Werdegang und Ihrer zukünftigen Ausrichtung passend ist. Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt und der jeweilige Berater nimmt mit Ihnen persönlich Kontakt auf, bevor Sie bei einem Unternehmen vorgeschlagen werden.
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Unabhängig davon, ob Sie sich aktuell beruflich verändern wollen, eine neuen Herausforderung suchen oder über einen Wechsel nachdenken, sollten Sie sich proaktiv in unsere Karrieredatenbank eintragen. Wir suchen auch immer wieder verdeckt für Vakanzen, die wir nicht öffentlich ausschreiben. So können wir mit Ihnen Kontaktauf nehmen, sobald eine Vakanz zu Ihren Kenntnissen und Erfahrungen, Ihrem Werdegang und Ihrer zukünftigen Ausrichtung passend ist. Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt und der jeweilige Berater nimmt mit Ihnen persönlich Kontakt auf, bevor Sie bei einem Unternehmen vorgeschlagen werden.
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