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Was Sie erwartet:
Sie übernehmen die Verantwortung für die Forschung und Entwicklung einer der wichtigsten Business Units des Unternehmens und sind für die Führung von 10 Team-/Abteilungsleitern mit insgesamt 85 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten (auch international) zuständig. Sie berichten direkt an die Bereichsleitung und arbeiten eng mit der zentralen F&E, dem Produktmanagement sowie der Produktionsplanung zusammen. Ihre Aufgabe besteht darin, einen optimalen Ressourceneinsatz zu gewährleisten, einen innovations- und leistungsfreudigen Teamspirit zu pflegen und unternehmerisch sinnvolle, strategische Impulse für technologische Innovationen zu setzen. Hiermit gewährleisten Sie die Voraussetzungen dafür, dass die technologische Marktführerschaft des Geschäftsbereiches gehalten und ausgebaut werden kann.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:
  • Operative Führung und strategische Weiterentwicklung der Forschung und Entwicklung
  • Weiterentwicklung und Positionierung des Produktportfolios in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und weiteren Beteiligten
  • Identifizierung und Verfolgung zukünftiger Technologietrends
  • Entwicklung innovativer Produkte
  • Ausbau der Markt- und Technologieführerschaft
  • Budget- und Kostenstellenverantwortung
  • partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Unternehmens
  • Mitarbeit in Gremien und Verbänden

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Was Sie erwartet:
Nach einer fundierten Einarbeitung durch einen erfahrenen Vertriebsleiter, der die Position zurzeit kommissarisch einnimmt, übernehmen Sie schrittweise die Verantwortung für Ihr Vertriebsgebiet NORD (alles nördlich Frankfurt) und ein Außendienstteam von 16 MA und 2 Regionalvertriebsleitern. Sie entwickeln die Kompetenzen Ihrer Mannschaft gezielt in fachlicher und verkäuferischer Hinsicht weiter und schaffen die Voraussetzungen für die Erreichung der ambitionierten Zielsetzungen. Hierbei arbeiten Sie eng mit dem Vertriebsinnendienst, dem Marketing und dem Operationsmanagement zusammen und berichten an den Vertriebsleiter DACH.

Über Ihre operative Führungs- und Vertriebsarbeit hinaus unterstützen Sie bei der Betreuung von Schlüsselkunden, arbeiten in strategischer Hinsicht mit und vertreten das Unternehmen bei Events, Kongressen und Messen.
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Was Sie erwartet:
Nach einer fundierten Einarbeitung durch einen erfahrenen Vertriebsleiter, der die Position zurzeit kommissarisch einnimmt, übernehmen Sie schrittweise die Verantwortung für Ihr Vertriebsgebiet Süd (alles südlich Frankfurt) und ein Außendienstteam von 16 MA und 2 Regionalvertriebsleitern. Sie entwickeln die Kompetenzen Ihrer Mannschaft gezielt in fachlicher und verkäuferischer Hinsicht weiter und schaffen die Voraussetzungen für die Erreichung der ambitionierten Zielsetzungen. Hierbei arbeiten Sie eng mit dem Vertriebsinnendienst, dem Marketing und dem Operationsmanagement zusammen und berichten an den Vertriebsleiter DACH.

Über Ihre operative Führungs- und Vertriebsarbeit hinaus unterstützen Sie bei der Betreuung von Schlüsselkunden, arbeiten in strategischer Hinsicht mit und vertreten das Unternehmen bei Events, Kongressen und Messen.
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Was Sie erwartet:
Sie haben erfolgreich im Direktvertrieb gearbeitet und Lust auf eine anspruchsvolle Vertriebstätigkeit in einem sehr erfolgreichen und schnell wachsenden Unternehmen? Wir suchen eine/n dynamische/n Verkäufer/in, der/die im Vertrieb der stark nachgefragten hauseigenen Produkte und in der Betreuung von Kunden verantwortungsvoll und erfolgreich agiert.

Ihre Aufgabe besteht zuallererst in der konsequenten und zeitnahen Leadverfolgung, der individuellen Beratung in Investmentfragen und natürlich dem Führen von Verkaufsgesprächen. Im Zuge des Kaufabschlusses gehört hierzu eine umfassende Betreuung Ihrer Kunden bei allen organisatorischen Schritten von der Eröffnung eines Depots bis zum Kauf/Verkauf von Wertpapieren. Im weiteren Verlauf der Kundenbeziehung begleiten Sie bei der Überwachung des Portfolios und sind vertrauensvoller Berater bei weiteren Investitionsentscheidungen.

Die Aufgaben lassen sich im Überblick wie folgt umreißen:

• Gewinnung von Interessenten und Neukunden
• Verhandlungen, Abschluss von Verträgen, Begleitung bei der Depoteröffnung
• Betreuung von Stammkunden
• stetiger Wissenserwerb über aktuelle und zukünftige Entwicklungen am Anlagemarkt
• Informationserwerb über die aktuellen wirtschaftspolitischen Entwicklungen und deren Konsequenzen für die Märkte
• Stetige Verbesserung der eigenen Verkaufstechnik
• neue Ideen zur Verbesserung von Marketing und Vertrieb
• Kundenbindung durch Beratung und Betreuung in allen Anlagefragen
• aktiver Aufbau eines Anlegernetzwerks, Teilnahme an Kongressen und Events, etc.
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Was Sie erwartet:
Als Vertriebsleiter (m/w/d) übernehmen Sie die disziplinarische Verantwortung für die Vertriebsabteilung, bestehend aus einem 10-köpfigen Vertriebsteam (Inside- und Tele-Sales). Sie gestalten und optimieren die operativen Vertriebsprozesse, eröffnen neue Vertriebskanäle und sind damit leidenschaftlicher „Turbo-Motor“ des gemeinsamen Vertriebserfolges. Neben fachlichem Vertriebsmanagement und Teamführung liegt Ihr Fokus auf der technischen und vertrieblichen Geschäftsentwicklung mit Großkunden, Wiederverkäufern, im Handel und mit Vertriebspartnern im Ausland. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer und sind eng in die strategische Weiterentwicklung der Absatzkanäle sowie der Angebots- und Marktausrichtung einbezogen.
Im Unternehmen wird ein besonders positives Betriebsklima gepflegt, in dem gegenseitige Achtung einerseits und ehrgeiziger Vertriebserfolg andererseits miteinander im Einklang stehen. Geboten werden die besten Voraussetzungen für Ihre persönliche Erfolgsstory als Vertriebsleiter(in), ein attraktives Gehaltspaket mit variablem Anteil ohne Deckelung sowie diverse Zusatzleistungen. Bei erfolgreicher Performance haben Sie zudem die Perspektive, sich in Richtung erweitertem Kreis der Geschäftsleitung zu entwickeln.
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Was Sie erwartet:
Unabhängig davon, ob Sie sich aktuell beruflich verändern wollen, eine neuen Herausforderung suchen oder über einen Wechsel nachdenken, sollten Sie sich proaktiv in unsere Karrieredatenbank eintragen. Wir suchen auch immer wieder verdeckt für Vakanzen, die wir nicht öffentlich ausschreiben. So können wir mit Ihnen Kontaktauf nehmen, sobald eine Vakanz zu Ihren Kenntnissen und Erfahrungen, Ihrem Werdegang und Ihrer zukünftigen Ausrichtung passend ist. Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt und der jeweilige Berater nimmt mit Ihnen persönlich Kontakt auf, bevor Sie bei einem Unternehmen vorgeschlagen werden.
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Dr. Romano Grohmann